Анализ поведения соискателя во время собеседования, его жестов, микровыражений лица, движения глаз может эффективнее любого детектора лжи рассказать о человеке, помочь выявить его скрытые мотивы и пороки. При этом, в отличие от полиграфа, общение с человеком не будет вызывать у собеседника лишнего напряжения и чувства недоверия. Автор делится секретами о том, на что обращать внимание при проведении собеседования с кандидатом на работу, как развить в себе необходимые для этого навыки. Эти советы будут также полезны при проведении переговоров с партнерами и конкурентами.
Прочитать материал целиком можно в журнале
«Аресенал предпринимателя», май 2012
Алексей Суховерхов